Non sono molti i casi di imprese che nel programma di welfare aziendale dedicano un’attenzione particolare ai giovani. Per questo mi fa piacere segnalare l’iniziativa Job&Career Accelerator di SAS, importante azienda nel settore software e business analytics, che con questo progetto offre un supporto all’inserimento e alla formazione di neolaureati nel mondo del lavoro. Creare un ponte tra università e imprese: questo l’obiettivo dell’iniziativa che coinvolge da un lato partner e clienti che possono contare su SAS per la ricerca e la selezione di profili junior e dall’altro le università italiane che possono segnalare gli studenti meritevoli. A questi giovani vengono offerti corsi di formazione, tirocini e a opportunità di carriera all’interno delle aziende. L’iniziativa ha permesso la creazione di 40 posti di lavoro nel mercato IT nel 2011. Un progetto che si inserisce all’interno di un programma di welfare aziendale ampio e articolato, un bel modo anche per coinvolgere diversi stakeholder…
